Nätverk

Nätverk för toppledare i Västernorrland.
Tillväxtlabbet startar under senhösten ett nätverk för toppledare i Västernorrland.
Syftet är att erbjuda en prestigelös arena med inspel från omvärlden där toppledare ges möjlighet att utforma hur ett innovativt ledarskap kan ge vinster tillbaka såväl till den egna organisationen som till Västernorrland.

Värd för nätverket är Sten-Olov Altin, med mångårig erfarenhet från ledarskap på hög nivå och med en helhetssyn på länets utveckling. Sten-Olovs förhoppning är att skapa ett ”bättre” som nätverkets medlemmar kan använda i sin vardag, för sin egen del, för sin organisations del och därmed också bidra till länets utveckling.

Sten-Olov Altin

Roger Sundström

Vår nästa styrelsemedlem att tas på pulsen är Roger Sundström. 🙂

Roger Sundström – en man i farten!

Roger Sundström är en man med fart, fläkt och visioner.
För att lyckas med denna intervju får jag intervjua honom över telefon medan han är på väg till Sundsvall för ett sk Filosofik i regi av Tillväxtlabbet.
Så vem är denne upptagne man?
Roger Sundström är ledarkonsulten som sadlade om till vd för HNA Hudiksvalls Näringslivsbolag AB, dit han tagit med sina idéer om ett ”innovativt ledarskap”. Ett ledarskap som bygger på relationen till ens medarbetare snarare än på position. Ömsesidig respekt och tro på varandras kapacitet och kompetens.
Läs mer

Birgitta Dahlén

Vi tar pulsen på Tillväxtlabbets styrelseledamöter. Denna gång är det Birgitta Dahléns tur. 🙂

Birgitta Dahlén – en kvinna med visioner!

Jag ska intervjua en styrelseledamot vid namn Birgitta Dahlén. Det är lättare sagt än gjort.
Det är en pensionär med fart och fläkt!
Hon pausar just nu pensionen och leder ett projekt under Alnöföretagarnas regi. Så det projektet samt engagemanget i föreningen Tillväxtlabbet håller pensionens lata dagar på avstånd.

Läs mer

Filosofik 23/5 !!!

Välkomna på Filosofik!

Kom och filosofera och fika tillsammans med andra med idéer om ledarskap och innovativa lösningar!

Värd för kvällen är Roger Sundström VD Näringslivsbolaget i Hudiksvalls Kommun och ämnet för kvällen är LEDARSKAPETS SANNINGAR.

När: Tisdagen den 23/5 kl 18:00 – 20:00
Plats: Hotell Baltic i Sundsvall
Varmt välkomna! 🙂

Anmäl till: anmalan@tillvaxtlabbet.com

Energilunch: KOMMUN-LÄN-REGION- HUR HÅLLER VI IHOP OCH VAD VILL VI?

Kom, ät och samtala om hur vi kan bli världsledande på ledarskap!
Ämnet för dagen är:
” KOMMUN-LÄN-REGION- HUR HÅLLER VI IHOP OCH VAD VILL VI?”
Samtalet leds av Sten-Olov Altin, fd länsråd som blickar framåt.
Han har lång erfarenhet av att leda medarbetare och verka i politiskt styrd verksamhet på lokal, regional och nationell nivå.
Han ser möjligheter hos enskilda individer och ledningsgruppers utmaningar. Han har en vilja att bidra till att utveckla ledarskapet för att nå önskvärda resultat.

Maten betalar var och en själv men energin är gratis att prova på!

Plats: mamma Augustas kök Hotell Baltic på Sjögatan
Tid: 25 april mellan 11.15-13.00

Anmäl er senast den 21 april till: anmalan@tillvaxtlabbet.com
Begränsat antal platser så det är först till kvarn som gäller.

Välkomna! 🙂

Från Energilunchen 16/3

Energi föder energi!

I torsdags gick vårens andra Energilunch av stapeln och det var en härlig skara människor som samlades på Mamma Augustas för att inta energi på flera olika sätt.

Ämnet för dagen var “Att leda många olika” och värd var Gudrun Brännberg, styrelseledamot i Tillväxtlabbet.

Deltagarna hade spridda erfarenheter att dela med sig av vilket lade grunden för ett riktigt givande samtal.

Vad kom vi då fram till?

Vi hör ofta att det är svårt att få arbete trots att det råder en arbetskraftsbrist. Hur är detta möjligt och vari ligger problemet?

Läs mer

Grönborg event

Bild: Heja Sundsvall

Hur blir Västernorrland världsledande när det gäller utveckling och innovativt ledarskap? Med den frågan inledde Tillväxtlabbet eventet på Grönborg i Sundsvall inför en fullsatt publik igår kväll.
Vi kunde aldrig tro, när vi ville engagera Alexander Bard för att framföra vårt budskap, att det skulle bli slutsålt på biljetter. 400 deltagare kom från både universitetet, näringslivet och en rad it-bolag. Tack vare samarbetet med Åkroken Science Park var detta möjligt. Så bra arrangerat! Flertalet uppmärksammade detta, bland annat Sundsvalls Tidning och Heja Sundsvall. Många människor träffades och förenades i detta budskap: Västernorrland behöver komma i kontakt med omvärlden och släppa gamla modeller och se ledarskapet i ett nytt perspektiv i en värld som blir alltmer digitaliserad.
Oändliga möjligheter finns om vi tillsammans skapar förutsättningar för det.
Tack för en bra kväll allihopa och resan fortsätter med en energilunch den 1 mars.
Tillsammans gör vi skillnad.

Energilunch

KAN VI HÄR I VÄSTERNORRLAND BLI VÄRLDSLEDANDE PÅ LEDARSKAP? -VÄLKOMMEN TILL ENERGILUNCH!
Plats: mamma Augustas kök Hotell Baltic på Sjögatan
Tid: den första mars mellan 11.30-13.00
Kom och fundera tillsammans över om vi kan bli världsledande på ledarskap och kanske exportera det till resten av världen? Vi reflekterar och följer upp tankar efter Alexander Bards föreläsning och bygger på med nya. Ska vi bygga en nod?
Rolf Bäckman, ordförande för Tillväxtlabbet, och till vardags HR-strateg på Sundsvalls kommun är dagens värd. Lunchen betalar du men energin är utan kostnad för att prova på.
Varmt välkomna. Obs det är inget storskaligt luncharrangemang så platserna är begränsade.
Anmäl dig till: anmalan@tillvaxtlabbet.com senast den 25 februari.

Tillit är det nya ledarskapets valuta. Bob Hansson vill plåstra om oss, få oss att växa. Ingen är här för att krympa. För dig som är ledare eller intresserad av ledarskapets utveckling.

Bob Hansson, kallad för ”problembarn” och ”värsting” under uppväxten är idag en erkänd estradpoet och livsfilosof. Bob Hansson vill plåstra om oss, få oss att växa och lätta på våra sorger från det som kallas livet. Ingen är här för att krympa. Bob är känd för sin image, sin komik, sin energiska värme och sina lättillgängliga stora tankar. Under den här kvällen översköljs Du av värme och insikt tillsammans med Bob!
Efter ett antal år med en återgång till starkt hierarkiskt ledarskap är trenden på väg att vända. Tillit är ett begrepp som är det nya ledarskapets valuta. Så hur gör du som ledare för att skapa den tillit som behövs för att både du själv och dina medarbetare skall kunna expandera och utföra er uppgift på bästa sätt? Tillväxtlabbet vill erbjuda dig en kväll som ger energi och nya tankar – för dig som är ledare eller är intresserad av ledarskapets utveckling.
När: Onsdag 4 oktober. Föreläsningen startar 18:00. För de som beställer mingeltallrik 17:00.
Var: Sidsjö Hotell & Konferens, konferensavdelningen. Ingång från Hakon Ahlbergs väg 32, där det också finns en stor gratis parkering (samma ingång som Sportsgym).
Pris: Endast föreläsning: 250 kr. Föreläsning och mingeltallrik: 425 kr.
Anmälan: Biljetter köps via Entré Sundsvall
Är ni intresserade av företagsbiljetter? Kontakta Gudrun Brännberg på Tillväxtlabbet på telefon: 070-532 32 10 eller mail: gudrunfb@gmail.com för förslag.
Varmt välkomna till en inspirerande kväll!
... See MoreSee Less

Kärlek - hur fan gör man ledarskap

oktober 4, 2017, 5:00e m - oktober 4, 2017, 9:00e m

Tillit är det nya ledarskapets valuta. Bob Hansson vill plåstra om oss, få oss att växa. Ingen är här för att krympa. För dig som är ledare eller intresserad av ledarskapets utveckling. Bob ...

View on Facebook

Hur förbereder ledaren nästa generations ledare inför sina uppgifter? Tillväxtlabbets energilunch den 12 september kl 11.15 till 13.00 på Bishop Arms i Sundsvall erbjuder tillfälle att diskutera frågan. Medelpads Räddningstjänstförbunds chef Per Silverliden är värd och bjuder på sina tankar och erfarenheter.
Anmälan: anmalan@tillvaxtlabbet.com
Begränsat antal platser. Varmt välkomna!
... See MoreSee Less

View on Facebook

Efter ett semesteruppehåll är vi nu tillbaka och kan stolt presentera nästa event. Bob hansson ... See MoreSee Less

View on Facebook

Nätverk för toppledare i Västernorrland.

Tillväxtlabbet startar under senhösten ett nätverk för toppledare i
Västernorrland.
Syftet är att erbjuda en prestigelös arena med inspel från omvärlden där
toppledare ges möjlighet att utforma hur ett innovativt ledarskap kan ge
vinster tillbaka såväl till den egna organisationen som till Västernorrland.

Värd för nätverket är Sten-Olov Altin, med mångårig erfarenhet från ledarskap på hög nivå och med en helhetssyn på länets utveckling. Sten-Olovs förhoppning är att skapa ett ”bättre” som nätverkets medlemmar kan använda i sin vardag, för sin egen del, för sin organisations del och därmed också bidra till länets utveckling.
... See MoreSee Less

View on Facebook

Vår nästa styrelsemedlem att tas på pulsen är Roger Sundström. 🙂

Roger Sundström – en man i farten!

Roger Sundström är en man med fart, fläkt och visioner.
För att lyckas med denna intervju får jag intervjua honom över telefon medan han är på väg till Sundsvall för ett sk Filosofik i regi av Tillväxtlabbet.
Så vem är denne upptagne man?
Roger Sundström är ledarkonsulten som sadlade om till vd för HNA Hudiksvalls Näringslivsbolag AB, dit han tagit med sina idéer om ett ”innovativt ledarskap”. Ett ledarskap som bygger på relationen till ens medarbetare snarare än på position. Ömsesidig respekt och tro på varandras kapacitet och kompetens.
Roger framhåller vikten av att, liksom rörmokaren och astronauten, ha sina verktyg även som ledare. Osäkerhet kring sitt ledarskap är ofta grunden till en mindre framgångsrik organisation.
Förhoppningsvis ska Tillväxtlabbet kunna fungera som en verktygsbod dit ledare går för att få nya verktyg.

Roger kom i kontakt med Tillväxtlabbet 2015-2016 och fick en omedelbar energikick.
Roger förklarar:
- Tillväxtlabbet är ett perfekt forum för att skapa förståelse. Där är det prestigelöst men energigivande. Där räds man inte att brainstorma. Att låta gången vara tala – tänka istället för tänka – tala, vilket öppnar upp för helt nya idéer.

Brainstorming är något som Roger använder sig mycket av i sitt arbete. Där har han introducerat något han kallar för Brainwalk. Han tar med sina medarbetare, en och en, på en promenad och brainstormar. Det har visat sig ge positiva resultat.
Roger har även myntat begreppet Fantastiska måndagar på sin arbetsplats. Han vill att alla ska älska måndagar då de får komma tillbaka till jobbet. Det ska vara lustfyllt att arbeta för det speglar av sig i verksamheten.
För att komma dit har Roger tre ledord han jobbar efter; Sedda – Hörda – Bekräftade
Alla tre delar är, enligt Roger, receptet för en välmående personal.
Innovativt ledarskap när det fungerar som bäst, enligt mig.
Vill ni ta del av bland andra Rogers idéer och energi är ni alla välkomna till Tillväxtlabbet.
... See MoreSee Less

View on Facebook